Strategiutveckling

Strategiutveckling handlar om att omsätta kundföretagets övergripande strategi och lönsamhetsmål i en tydlig och mätbar HR-strategi, d v s HR-strategin blir en viktig integrerad del av företagets totala strategi.

Genom en mätbar HR-strategi skapas basen för kompetensutveckling, rekryteringsbehov och målen för vad ledare och medarbetare ska leverera i termer av kvalitet (målkontrakt) och vilken medarbetartrivsel som ska uppnås.

Resultaten kan mätas såväl enskilt som hur väl HR-strategin påverkar den övergripande lönsamheten i företaget.

CRU International ansvarar för processen att ta fram strategin samt all dokumentation. Arbetet måste ske i nära dialog och samarbete med företagets ledning och HR-funktion.