Rådgivning

Rådgivning vid frågeställningar som uppkommer i kundföretag, men som företaget själv inte har specialistkunskap inom, t ex. omställningsarbete, uppsägningar och rekrytering.

Senior rådgivning i HR-frågor

• Rådgivning vid större förändringar, nyförvärv eller nyetablering
• Rådgivning vid revision av företagets värdering eller framtagande av dessa.
• Rådgivning för mindre företag avseende generell HR, då det inte är effektivt att upprätthålla egen specialistkompetens.
• Rådgivning till företagsledningar och HR-chefer i det långsiktiga HR-arbetet.

Avtal om rådgivning skrivs för kortare eller längre tid, t ex ad hoc eller för ett antal dagar per vecka eller månad