Organisationsutveckling

Organisationsutveckling handlar om att utveckla individerna i organisationen med målet att öka lönsamhet, effektivitet och medarbetartrivsel.

• Ledarutveckling

  Utveckling av ledarrollen i en verklighet som kännetecknas av ständig förändring.

• Individuella ledarprogram

  Utveckling av ledaren, utifrån ledarens individuella behov. Avser såväl ledarens behov av att utvecklas som människa som i sin yrkesroll. CRU tar rollen som utvecklingscoach, arbetet sker i nära samarbete med ledarens ledare.

• Ledarprofiler

  Tillsammans med ledning definiera företagets ledarprofil.

• Utveckling av arbetsgrupper

  Vid problem i en arbetsgrupp eller när man inte kommer vidare i arbetet med att förverkliga den lönsamhetspotential som finns. Tillsammans med gruppens ledare, lösa problem och/eller tillvarata nya möjligheter. Målet är att öka lönsamhet, effektivitet och medarbetartrivsel.